Amikor alulértékeled magad

Egy új munkakör megtalálása néha önmagában is teljes munkaidős elfoglaltságnak tűnhet… 

Lehet, hogy úgy érzed, mindent jól csinálsz, de az interjúk egyszerűen nem érkeznek. Hihetetlenül könnyű a kemény piacot hibáztatni, de lehet, hogy te magad is elkövetsz néhány gyakori hibát az álláskeresés során anélkül, hogy észrevennéd. Akár az önéletrajzodban, a motivációs leveledben, akár egy interjún keresztül teszed, a hatékony öneladás a folyamat elengedhetetlen része. Ha lenyűgözni szeretnéd a toborzókat, pontosan meg kell mutatnod nekik, hogy mire vagy képes, és miért te vagy a legalkalmasabb ember a munkára. Hogy segítsünk a megfelelő pozíció megtalálásában, kiemeltünk 11 módot, ahogyan alulértékelheted magad az álláskeresés során, valamint szakértői tanácsokat adunk arra vonatkozóan, hogyan fordíthatod a dolgokat:

Álláskeresési hibák, amiket abba kell hagynod

Nézzük meg, mik a leggyakoribb buktatók, amelyekkel az emberek szembesülnek egy állás megszerzésekor, és hogyan kerülhetjük el őket.

1. Alábecsülöd az eredményeidet  

Persze, nehéz beismerni, hogy milyen csodálatos vagy; de az álláskeresés során ez gyakorlatilag elengedhetetlen követelmény. Szóval felejts el (szinte) mindent, amit az önjelölt nagyságról hallottál, ami egyenlő az arroganciával, és fogadd el, hogy a saját kürtmondásod gyakran az egyetlen módja annak, hogy a toborzó megtudja, hogy alkalmas vagy-e – feltéve, hogy a megadott eredményeid relevánsak, őszinték, és nem viszed túlzásba. Ne feledd: a toborzó nem láthatja, mennyire jó vagy, hacsak nem mondod el neki.

Példa: Van [beillesztendő a képesítés típusa], de ez igazából csak egy bevezetés a témába…

2. Kliséket használsz

Fel a kezekkel, ha tudod, hogy valójában mit jelent egy céltudatos, részletorientált, multitaskingos ember? Nem, a toborzók sem tudják. Az ilyen klisék nemcsak köztudottan túlzottan használatosak, de valójában nem is sokat mondanak rólad. És valljuk be, ha az önéletrajzod a tizedik a sorban kilenc másik után, amelyek szintén úgy kezdődnek, hogy „Önindító vagyok”, akkor a tiéd valószínűleg nem fog kitűnni a tömegből. Ahhoz, hogy igazán lenyűgözz, találd ki, mi tesz téged egyedivé – és használd ezt a képességeid bemutatására, minden állításodat valós példákkal támasztva alá.

Példa: Dinamikus maximalista vagyok, kiváló kapcsolatteremtő készségekkel.

3. Túlzottan használod a minősítőket

Az álláskeresés gyakran kétségeket kelthet benned, különösen, ha sok elutasítással kellett szembenézned . És még ha mindenről a megfelelő dolgokról beszélsz is, az önbizalomhiány vagy az interjú miatti idegesség átragyoghat a jelentkezéseidben – mindezt néhány egyszerű szó miatt, amelyeket valószínűleg nem is veszel észre, hogy kimondasz. Akár úgy, hogy öhm , talán, esetleg, talán , vagy ami még rosszabb – nem tudom –, az ilyen töltelékek csak veszélyeztetik az állításod érvényességét. Ehelyett tarts egy szünetet, és gondold át, mit fogsz mondani – és mondd ki magabiztosan .

Példa: Lehet, hogy ez egy buta kérdés…

Kérdések, amiket fel kell tenned egy állásinterjú végén

4. Nem veszed el a labdát

Nehéz lehet tudni, mikor kell beszélni (és mikor kell abbahagyni) egy interjún – különösen, ha nem kapsz egyértelmű utasításokat. Ez gyakran oda vezethet, hogy rövidre fogod vágni a válaszaidat abban a reményben, hogy így nem fogod magad összevissza beszélni és/vagy untatni az interjúztatót. De bár a túlzott megosztás veszélyes lehet, ez nem jelenti azt, hogy vissza kellene tartanod magad. A kulcs? Találd meg a határvonalat a kettő között, és fejtsd ki minden egyes válaszodban a legrelevánsabb készségeidet és tapasztalataidat. Ezután jól átgondolt kérdésekkel zárd az interjút. Végül is egy interjúnak kétirányú beszélgetésnek kell lennie, nem kihallgatásnak.

Példa: Szeretné tudni a képességeimet és a tapasztalataimat? Nincs meg az önéletrajzom?

12 dolog, amit soha ne tegyél egy állásinterjún

5. Nem vagy önmagad

Bár csábító lehet túlozni (lásd még: hazudni) egy álláspályázatban – sosem jó ötlet. Valójában még egy apró, kegyes hazugság is kusza hálót szőhet, ha állásinterjún kell magyarázkodni. Például a kitalált „haladó szintű programozási készségeiddel” való dicsekedés ártalmatlan állításnak tűnhet abban a pillanatban… amíg fel nem kérnek, hogy fordíts nyelveket, vagy ami még rosszabb, készíts egy weboldalt, miközben személyesen találkozol egy toborzóval. Tehát, hogy biztosan a legjobb (és legőszintébb) képességeidet mutasd meg, koncentrálj arra, hogy mire vagy képes. És ha a tapasztalataid nem egyeznek tökéletesen? 

Példa: Statisztikai elemzés és adatrekonfiguráció? Igen, profi vagyok…

6. Nehéz megérteni az önéletrajzodat

Nem kapsz interjút? Ellenőrizd az önéletrajzodat. Még ha te vagy is a legmegfelelőbb jelölt a pozícióra, egy rosszul strukturált önéletrajz befolyásolhatja az esélyeidet a figyelembevételre. Más szóval, a megjelenés számít. Tehát mielőtt elküldenéd a jelentkezésedet, ellenőrizd, hogy logikus sorrendet követ-e, professzionális betűtípust használ-e, és ahol lehetséges, tartalmaz-e felsorolásjeleket. A bonyolult grafikákat, a hosszú bekezdéseket és az élettörténeteket minden esetben kerülni kell.

Példa: *hosszú szövegrész címsorok és felsorolásjelek nélkül, amely túl sok információt tartalmaz, és senki sem akar igazán időt pazarolni az olvasására*

Önéletrajz elrendezése: Mit kell és mit nem

7. Nem támasztod alá a képességeidet

Bárki mondhatja, hogy jó valamiben, de csak a legjobb jelöltek tudják ezt bizonyítani. Mert valljuk be, a céltudatosságod kijelentése nem fog lenyűgözni egy toborzót, hacsak ezt nem támasztják alá valódi bizonyítékok. Hogyan érted el a céljaidat a múltban? Milyen eredményekkel? És hogyan tudod ezt a szakértelmet a leendő munkaadód rendelkezésére bocsátani? Válaszolj ezekre a kérdésekre a feladatok, kötelességek és a meggyőző hangzású melléknevek mellett, és sokkal nagyobb valószínűséggel jutsz tovább a jelentkezésedben.

Példa: Keményen dolgozó ember vagyok.

STAR módszer: Amit tudnod kell

8. Nem lektorálod az önéletrajzodat

Semmi sem cáfolja meg jobban a „részletekre való odafigyelésedet”, mint egy helyesírási hiba az önéletrajzodban. Végül is, ha nem tudod bemutatni a képességeidet a jelentkezésedben, akkor hogyan fogod ezt egy állásban megtenni? Tehát annak érdekében, hogy képességeidet ne takarják el a nyelvtani hibák, mindig ellenőrizd az önéletrajzodat többször is. Ha megkérsz egy barátot vagy családtagot, hogy ellenőrizze, az szintén jó módja annak, hogy kiszűrd az esetlegesen kihagyott hibákat.

Példa: Érdeklődöm a [rossz cégnév] cégnél meghirdetett állás iránt.

Legfontosabb önéletrajz-hibák, amiket el kell kerülni (és mit kell tenni helyettük)

9. Nem egyértelműek a karriercéljaid

Minden egyes megnyílt állásra jelentkezni produktívnak tűnhet, de a szétszórt megközelítés ritkán működik. Ha nem tudod, mit keresel, a toborzók mindenképpen észreveszik. Ez a fókuszhiány hihetetlenül megnehezíti annak megfogalmazását is, hogy miért szeretnél egy adott szerepet, vagy hogyan illeszkedsz a vállalati kultúrába.  Szóval, mielőtt jelentkeznél, szánj időt arra, hogy felsorold a nem alku tárgyát képező pontjaidat, olyan tényezőket figyelembe véve, mint a rugalmas munkaidő, a távmunka lehetőségei, a fizetési elvárások és a fejlődés egyértelmű pályái.  A fókusz leszűkítése segít olyan lehetőségek megcélzásában, amelyek valóban megfelelnek az ambícióidnak.

11. Az online jelenléted nem létezik

Az önéletrajzod csak a történet fele, és a munkaadók túlnyomó többsége online utánanéz az állásodnak, mielőtt eldönti, hogy behív-e interjúra. Ez azt jelenti, hogy ha semmilyen szakmai tapasztalattal nem rendelkezel, akkor lehet, hogy valamit elrontasz. Tehát annak érdekében, hogy a toborzóknak tetszeni fog, amit találnak (és ténylegesen találjanak is valamit), úgy válogatd össze az online profiljaidat, hogy azok tükrözzék jelenlegi tapasztalataidat, készségeidet és szakmai érdeklődési körödet. Ha már itt tartasz, végezz egy gyors ellenőrzést a személyes közösségi média fiókjaidon. Mindenképpen győződj meg arról, hogy az adatvédelmi beállításaid szigorúak, és a nyilvános bejegyzéseid megfelelőek.

12. Bedőlsz az álláskereséssel kapcsolatos csalásoknak

Sajnos az álláskeresési csalások egyre kifinomultabbá válnak. És ha beleszeretsz egybe, az nem csak időpocsékolás – veszélybe sodorhatja a személyes adataidat is. Mindig légy óvatos azokkal a pozíciókkal, amelyek minimális munkáért hatalmas fizetést kínálnak, vagy előre fizetendő képzési, háttérellenőrzési vagy felszerelési díjat követelnek. Egy legitim munkaadó soha nem fog pénzt utalni a nevében. Ezenkívül figyelj oda a toborzó e-mail címére. Ha az egy általános szolgáltatótól származik, nem pedig egy ellenőrzött céges domaintől, akkor legyél rendkívül óvatos.

Hogyan: Biztonságossá teheted az online álláskeresésedet

Gyakran ismételt kérdések az álláskeresési hibákról

Még mindig azon gondolkodik, hogy mit kerüljön el az álláskeresés során? Íme néhány gyakori kérdés, amelyek segíthetnek finomítani a megközelítésén.

Hogyan kezeljem azt, ha túlképzett vagyok egy pozícióra?

Ha széleskörű tapasztalattal rendelkezel, de egy kicsit alacsonyabb szintű pozícióba szeretnél lépni, világosan el kell magyaráznod az indokaidat – a motivációs leveledben emeld ki, hogy miért illik hozzád ez a konkrét szerepkör. Lehet, hogy jobb munka-magánélet egyensúlyra, ágazatváltásra vagy arra vágysz, hogy a munka azon részeire koncentrálhass, amelyeket valójában élvezel. Tekintsd be a széleskörű tapasztalatodat egy hatalmas bónuszként a munkáltató számára, megmutatva nekik, hogy minimális képzéssel is azonnal el tudsz helyezkedni a munkában.

Mit tegyek, ha egy állásajánlat alacsonyabb fizetést kínál , mint amennyit meghirdettek?

Ne ess pánikba, és semmiképpen se fogadd el azonnal, ha nem felel meg az elvárásaidnak. Hozd magaddal az eredeti munkaköri leírás másolatát az interjúra vagy a tárgyalásra, és udvariasan mutass rá az eltérésre, és fejezd ki a zavarodottságodat. És ne felejtsd el felkészülni a legfrissebb fizetési adatokkal, hogy bemutasd egy olyan szakember piaci értékét, aki a te szakértelmeddel rendelkezik. Ha nem hajlandóak engedni, neked kell eldöntened, hogy az alacsonyabb fizetés megéri-e a lehetőséget, vagy itt az ideje, hogy távozz.

Jelentkezzem-e távmunkára, ha hibrid munkakört szeretnék?

Ha egy hirdetés kifejezetten azt állítja, hogy a pozíció teljesen távmunkában végezhető, ne feltételezd, hogy a cégnek van egy irodája, ahová hetente kétszer be tudsz ugrani. Sok teljesen távmunkában dolgozó cég fizikai központ nélkül működik. Tehát, ha a személyes együttműködésre építesz, és hibrid felépítésre vágysz , keress olyan pozíciókat, amelyek kifejezetten kínálják az otthoni és az irodai munkavégzés keverékét. Ha olyan pozíciókra jelentkezel, amelyek nem felelnek meg a kívánt munkastílusodnak, az gyors út a munkával való elégedetlenséghez.

Még mindig keresed a tökéletes pozíciót? Tekintsd meg az összes elérhető állást most.