Második interjú

Nagyszerű hír: meghívtak egy második interjúra…

Akár félelemmel, izgalommal vagy magabiztossággal tölt el ez (vagy mindhárom potenciálisan kaotikus kombinációjával) – valószínűleg azon tűnődsz, hogy mit fog magában foglalni, és hogyan kellene felkészülnöd. És bár sok szempontból hasonlítani fog egy első interjúra, valószínűleg lesznek néhány kulcsfontosságú különbség. Papíron már bebizonyítottad, hogy képes vagy elvégezni a munkát, és az első körben elbűvölted őket. Most már csak arról van szó, hogy bebizonyítsd, tökéletesen illeszkedsz a csapatba és a vállalkozásba. Már foglalkoztunk a második interjú kérdéseivel és válaszaival, de itt van minden, amit tudnod kell a második interjúkról:

Mi az a második interjú?

A második interjú egy módja annak, hogy a munkaadók többet megtudjanak rólad az első interjú után. Ez segít a munkaadónak abban is, hogy alaposabban összehasonlítsa a jelentkezőket – mivel az interjúalanyok száma általában egy szűkített listára csökken. Gondoljon erre úgy, mint az elődöntőre; bejutott a továbbjutók közé, de a verseny egyre élesebb. Bár nem minden munkaadó alkalmaz második interjút, a versenyképesebb pozíciók esetében általában ez a szabvány.

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

Mi a különbség az első és a második interjú között?

Első interjú

Az első interjú lényege, hogy felmérje a személyiségedet és az alapvető készségeidet. A munkáltató ezt arra használja, hogy felmérje, megfelelsz-e az önéletrajzodnak és a motivációs levelednek – és gyakran tartalmaz egy általános áttekintést arról, hogy mit is foglal magában a pozíció , és hogyan illeszkednek a képességeid.

Második interjú

Egy második interjú is a fenti dolgokra összpontosíthat – de nagyobb hangsúlyt fektet majd arra, hogy mi különböztet meg téged a többi jelentkezőtől. Legyen szó akár konkrétabb kérdések feltevésével, az első interjún elhangzott szempontok részletezésével vagy a fizetési elvárások megbeszélésével.

Mit vegyek fel egy interjúra

Mire számíthatunk egy második interjún

Ha az első köröd különösen részletes volt, akkor talán azon is tűnődsz, hogy mi minden van még hátra, de meglepődnél, hogy mennyi mindent nem tud még a munkáltató. Hogy biztosan tudd, mire számíthatsz, íme néhány dolog, ami általában elhangzik egy második interjún:

• Több kérdés. Mivel rövid idő alatt sok interjút bonyolítanak le, jó esély van arra, hogy a munkáltató (és te) nem kaptad meg az összes szükséges információt az első körben. A második interjú nemcsak a tökéletes alkalom arra, hogy a munkáltató feltegye azokat a kérdéseket, amelyeket esetleg kihagyott – hanem arra is, hogy te is feltedd bármit, ami eszedbe jut.
• Legrelevánsabb készségeid igazolása. Bár valószínűleg már beszéltél az alapvető készségeidről és képességeidről, ez a szakasz a konkrétabb megfogalmazásról szól – ezért készülj fel a részletekre. Ez teszteket, kvízeket vagy technikai kérdéseket is magában foglalhat.
• Találkozás a tágabb csapattal. Lehet, hogy már bebizonyítottad, hogy a képességeid és a tapasztalatod alapján jól illeszkedsz a csapathoz. Most a munkáltató azt szeretné látni, hogy kulturálisan is illeszkedsz-e. Ez magában foglalhatja a csapat több tagjával, a vezető beosztású érdekelt felekkel való találkozást, vagy a munkahely körülnézését. Légy barátságos és udvarias, és használd ki ezt a lehetőséget annak kiderítésére, hogy ez az a fajta légkör, amiben dolgoznál.
• Fizetésről szóló megbeszélés. Ha egy toborzási folyamat egynél több szakaszból áll, akkor általában az utóbbi a legjobb időpont a fizetésről szóló megbeszélésekre. Győződjön meg róla, hogy alaposan utánajárt, hogy a kért összeg reális-e, és készüljön fel az első lépés megtételére.
• Másfajta interjú. A második interjúk gyakran más formátumot követnek, mint az első. Ez azt jelenti, hogy ha eredetileg csoportos interjút tartottatok , ez lehet egyéni interjú is. Vagy ha legutóbb négyszemközt találkoztatok, akkor ez lehet az a pont, ahol több embert vonnak be egy második/harmadik véleményre (például: a panelinterjú).
• Elvarratlan szálak lezárása. Egy második interjú jó alkalom arra is, hogy a munkaadók megismerjék a felvételed logisztikáját (pl. a lehetséges kezdési dátumot). Gyere fel az elérhetőségeddel (és minden egyéb követelményeddel/részleteddel együtt), és valószínűleg gyorsabban fogsz haladni.

Hogyan készüljünk fel egy második interjúra

Bár a második interjúra való felkészülés hasonló lesz az elsőhöz, van még néhány dolog, amit érdemes figyelembe venni. Íme néhány tipp a második interjúra való felkészüléshez:

• Végezz kutatást. Ha nem ugyanazokkal az emberekkel találkozol, nézz utána az újaknak, hogy legyen elképzelésed arról, mire számíthatsz. Nézd meg a LinkedIn-t, hogy megismerd a hátterüket – ez nagyszerű úttörő lehet.
• Gondold át az első interjúdat. Gondolj vissza azokra a kérdésekre, amelyekkel az első interjún küszködtél. Elfelejtettél megemlíteni egy kulcsfontosságú projektet? Most itt a lehetőség, hogy jóvátegyd magad.
• Légy következetes. Az első interjúd nyilvánvalóan jól sikerült; most már csak annyi a dolgod, hogy folytasd. Amellett, hogy az első találkozón kiemelt fő erősségeidre koncentrálsz, kulcsfontosságú a jó kapcsolat kialakítása is.
• Készülj fel egy prezentációra. Egyre gyakoribb, hogy a munkaadók egy rövid prezentációt vagy esettanulmányt kérnek a második körben. Ha nem adták meg, érdemes megkérdezni a toborzót, hogy van-e valami, amire fel kell készülnöd.
• Készülj fel a kérdésekre. A második fordulóban a munkáltatónak feltett kérdéseid különösen fontosak. Használd ki a már meglévő tudásodat, valamint az első és a második interjú közötti időt, hogy eredeti kérdéseket találj ki, amelyek megmutatják a pozíció iránti valódi érdeklődésedet.

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

Második fordulós interjúkérdések

Bár nincsenek szigorú szabályok arra vonatkozóan, hogy mit kellene kérdezni egy második interjún, vannak olyan kérdések, amelyek nagyobb valószínűséggel merülnek fel, mint mások. A kezdési dátumokkal és a felmondási időkkel kapcsolatos kérdések mellett észreveheted, hogy a munkáltató a hosszú távú karriercéljaidról is kérdez. Végül is, ha komolyan fontolgatja a felvételedet (ami ebben a szakaszban könnyen megtörténhet), akkor tudni akarják, hogy hosszú távra tervezel. Ezenkívül további teszteken is átesel azon, hogy alkalmas vagy-e a munkakör betöltésére, és hogy a készségeid és képességeid hogyan illeszkednek a tökéletes pozícióhoz.

Gyakori interjúkérdések

Az interjúkérdések típusai

Kérdések, amiket fel kell tenned egy második állásinterjún

Ez a lehetőség a mélyebb elmélyülésre. Ismered a szerep alapjait, így most már tudni szeretnéd, hogy milyen lesz az életed, ha elfogadod.

Az okos kérdések komolyságot mutatnak. Íme néhány ötlet:

• „Milyen lenne a siker ebben a szerepkörben az első hat hónapban?” Ez azt mutatja, hogy eredményorientált vagy.
• „Hogyan kezeli a csapat a távmunkát vagy a hibrid munkavégzést?” Elengedhetetlen, ha tudni szeretnéd, hogyan működik a heti logisztika.
• „Mi a legnagyobb kihívás, amellyel a csapat jelenleg szembesül?” Ez lehetőséget ad arra, hogy elmagyarázd, hogyan tudsz segíteni a megoldásában.
• „Mesélne bővebben a vállalati kultúráról?”
• „Van valami a jelentkezésemmel kapcsolatban, amiben bizonytalan?” Merész lépés, de lehetőséget ad arra, hogy ott helyben, a szobában megválaszold az esetleges kétségeiket.

A legjobb kérdések, amiket feltehetsz egy interjú végén

Tippek a második interjúhoz

A második forduló idegőrlő lehet, de ha megfogadod a második interjú néhány fontos tanácsát, az segíthet megőrizni a nyugalmadat.

• Ne feltételezd, hogy megvan az állás. Valószínűleg egy nagyon rövid listán szerepelsz, de még nem lépted át a célvonalat. Tartsd fenn a professzionalizmusodat.
• Építs kapcsolatot. Ha új emberekkel találkozol, bánj velük ugyanolyan lelkesedéssel, mint az első interjúztatóval. Ha ugyanazzal a személlyel találkozol, építsd tovább a legutóbb kialakított kapcsolatot.
• Küldj egy utólagos üzenetet. Egy versenyképes piacon egy udvarias, 24 órán belül az interjút követően elküldött köszönő e-mail óriási változást hozhat. Frissen tartja az emlékezetükben az üzenetedet, és jó etikettet tükröz.

Gyakran ismételt kérdések

Formalitás a második interjú?

Nem. Ez egy gyakori tévhit. Bár kétségtelenül esélyes vagy, ha idáig eljutottál, általában van még két-három ember ugyanebben a helyzetben. A munkaadók a második interjút használják fel arra, hogy meghozzák ezt a végső, nehéz döntést. Ne siettesd az interjút.

Mennyi idő múlva számíthatok ajánlatra egy második interjú után?

Ez cégenként változó, de általában a második interjú utáni döntések gyorsabban megszületnek, mint az első körösök után. Általában két-öt munkanapon belül várható válasz. Ha egy hét után sem kapsz választ, teljesen elfogadható, ha udvarias megkeresést küldesz.

Mi van, ha rosszul válaszoltam az első interjún?

A második interjú lehetőséget ad arra, hogy orvosold a problémát. Akár te magad is felvetheted: „Gondolkodtam a kérdéseden X-szel kapcsolatban az előző találkozónkról, és szeretném hozzátenni…”. Ez azt mutatja, hogy reflektív és proaktív vagy.

Öt gyakori hiba az állásinterjún

Hogyan kezeljük az állásinterjú stresszét

Még mindig a tökéletes pozíciót keresed? Tekintsd meg az összes elérhető állást most