Gyakori hibák

Egy sikeres állásinterjú azt jelenti, hogy pont a megfelelő mennyiségben adod el magad.

Bár egyszerűnek tűnhet az erősségeidre koncentrálni, vagy a lehetséges interjúkérdésekre választ kapni, fontos tudni, hogy mit tekinthet hibának a toborzó – mert ez akár az állásodba is kerülhet. Hogy ne riaszd el véletlenül az interjúztatódat, íme a 17 leggyakoribb állásinterjús hiba, és hogy hogyan kerülheted el őket:

Kommunikációs hibák

Nem csak arról van szó, hogy mit mondasz, hanem arról is, hogyan. Íme a verbális csapdák, amelyek még a legtapasztaltabb jelentkezőket is elgáncsolják.

1. Rosszul beszélsz az előző munkaadódról

Szóval, megkérnek, hogy mesélj egy nehéz munkahelyi helyzetről, de valahogy mégis arról kezdesz beszélni, hogy a régi főnököd mindig összetört a nyomás alatt… különös tekintettel arra az esetre, amikor összetörte a kedvenc bögrédet. Igaz? Valószínűleg. Interjúhoz illő? Nem.

Hogyan kerüld el: Ha azt veszed észre, hogy áttérsz az „utálom a főnökömet” területre, mindig van mód arra, hogy visszahozd. Változtasd meg a beszélgetés hangnemét azzal, hogy visszautalsz a saját tetteidre, pozitívan állsz hozzá, és bocsánatot kérsz, ha eltértél a témától.

2. Mindenre igent mondasz

„Minél hajlandóbb vagyok, annál alkalmasabb leszek a munkára, ugye…?”

Nem feltétlenül. És hacsak nem egy belépő szintű pozícióra vagy gyakornoki pozícióra jelentkezel interjúra , az, hogy bármit megteszel egy állásajánlatért (különösen, ha valami olyasmi, ami kívül esik a képességeiden), valószínűleg nem fog lenyűgözni. Sőt, akár azt is bizonyíthatja, hogy nem olvastad el rendesen a munkaköri leírást, érdektelennek tűnhetsz a munkaadó és a pozíció iránt, vagy ami még rosszabb, csak egy kicsit kétségbeesettnek.

Hogyan kerüld el: Légy őszinte a tényleges képességeiddel és szakértelmeddel kapcsolatban, és kapcsold össze azokat a szerepkörrel. És ha bizonyos feladatokban tapasztalatlan vagy, akkor arra koncentrálj, hogy valódi érdeklődést mutass, hogy többet megtudj róluk. Végül is az igen csak akkor lenyűgöző, ha ténylegesen is el tudod végezni a munkádat…

3. Nem hagysz teret a fejlődésnek

Nem számít, mennyire tapasztalt vagy, vagy milyen pozícióra jelentkezel interjún, soha ne sugalld azt, hogy elérted a tudásod csúcsát. A munkaadók olyan személyt keresnek, aki hajlandó alkalmazkodni és fejlődni a szervezetükkel összhangban, és egy olyan jelentkező, aki nem tud továbblépni jelenlegi eredményei és korábbi munkatapasztalata alapján, valószínűleg nem fogja ezt a benyomást kelteni.

Hogyan kerüld el: Büszke lehetsz a karrieredre – mindaddig, amíg tisztában vagy azzal, hogy merre tart. Kapcsold össze a releváns tudásodat a szerepkörrel, és magyarázd el, hogyan segítheti a szakértelmed a vállalkozásuk virágzását és növekedését – és jó úton haladsz. Mert valljuk be, senki sem szereti a mindentudókat…

4. Rossz dolgokat osztasz meg

Megosztani a készségeidet és a tapasztalataidat, nagyszerű. Még jobb, ha anekdotákkal is alátámasztod ezeket a készségeket. Beszélni arról a legutóbbi vitáról a partnereddel, amiért csütörtökön elfelejtette porszívózni – ez nem oké. Bármi is legyen a helyzet, a személyes témák felvetése egy interjú során szinte csak javítja az esélyeidet. Más szóval, mindennek megvan a maga ideje és helye – és a szakmai életeden kívül semmi más esetében nem egy interjún.

Hogyan kerüld el: Koncentrálj arra, hogy a válaszaid relevánsak legyenek a szerepkörhöz és a szakmai hátteredhez. Mielőtt válaszolnál, végezz egy gyors fejvizsgálatot: a válaszod kiemeli-e a készségeidet vagy a tapasztalataidat, vagy inkább személyeskedésbe sodródik? Ha olyan történetet kezdesz el említeni, ami nem munkával kapcsolatos, tereld vissza egy szakmai példára. 

5. Esküdözöl

A pillanat heve veszélyes hely, gyakran testbeszéd-katasztrófákkal, elmosódott szavakkal, és ami még rosszabb – véletlen káromkodásokkal. Bár elfogadható lehet, ha valami olyanról beszélsz, ami iránt szenvedélyesen érzel, nem minden munkaadó fog ezzel egyetérteni (Megjegyzés: ez a szókincsed méretétől is függhet).

Hogyan kerüld el: Ha megtörténik, ne hagyd figyelmen kívül, de ne is hagyd, hogy teljes csendet teremtsen (például tücskök ciripelését). Ehelyett kérj bocsánatot, és lépj tovább – ennek elégnek kell lennie annak megerősítésére, hogy nem vagy sorozatos káromkodás.

6. Kitérsz egy kitérő útról

Elmagyarázta, hogyan biztosított kiváló ügyfélszolgálatot: pipa. Valós példákat is hozott: pipa. Beszélt arról, hogy mit ebédelt aznap: ó, várj csak. Ne feledd: Könnyű túlzásba vinni a megosztást nyomás alatt, de próbálj meg a témánál maradni. Egyetlen toborzónak sincs szüksége a teljes önéletrajzodra.

Hogyan kerüld el: Amint észreveszed, hogy letértél a helyes útról, térj vissza a kérdésre azzal, hogy „vissza a kérdésre”, ezzel is felhívva a kérdező figyelmét a képességeidre és a képességeidre. Kétség esetén mindig az eredményekkel zárd a beszélgetést.

7. Túlzottan támaszkodsz a divatos szavakra vagy klisékre

Az olyan divatos szavak használata, mint az „innovatív”, az „eredményorientált” vagy a „csapatjátékos”, talán biztonságosnak tűnhet, de valójában csak azt teszik, hogy beleolvadsz a háttérbe. Az interjúztatók már mindent hallottak, és az általános kifejezések miatt a válaszaid őszintének vagy begyakoroltnak tűnhetnek.

Hogyan kerüld el: Koncentrálj az őszinte, konkrét példák megosztására, amelyek kiemelik a képességeidet és az eredményeidet. Így megmutathatod, hogy mire vagy képes valójában – anélkül, hogy a megszokott klisékre kellene hagyatkoznod. Ne feledd, a valódi tapasztalataid jobban fognak kitűnni, mint bármelyik divatos szó.

Hogyan állapítható meg, hogy egy interjú jól (vagy rosszul) ment-e?

Az előkészítés és a prezentáció buktatói

Még ha tökéletesek is a válaszaid, a rossz felkészülés vagy az önismeret hiánya tönkreteheti az esélyeidet, mielőtt még helyet foglalnál.

8. Túl sokat készültél fel

A legrosszabb, amit egy állásinterjún tehetsz, az az, hogy elfelejted embernek lenni. És bár a felkészülés elengedhetetlen a sikerhez, ez nem jelenti azt, hogy hagynod kell, hogy elrejtse személyiségedet. Tehát nem ideális megközelítés szóról szóra elgyakorolni a válaszaidat, memorizálni a céggel kapcsolatos tényeket, és/vagy minden egyes kérdésre előre megírt választ felírni.

Hogyan kerüld el: Az interjúztató a személyiségedet is látni akarja, nemcsak a kérdés megválaszolására való képességedet. Ez kevesebb begyakorolt ​​kérdés-felelet forgatókönyvet, hanem gördülékenyebb beszélgetést jelent. Így mindenkinek van beleszólása, és mindenkinek van lehetősége tanulni.

9. Meghibásodott a ruhásszekrényed

Tehát előre megtervezted a ruhádat , kivasaltad, sőt, még a foltokat is ellenőrizted. Mi romolhat el? Nyilvánvalóan számos dolog. Akár kávét öntesz az ingedre belépéskor, akár elszakítod a harisnyádat, akár hétköznapi ruhában érkezel, amikor az irodai kultúra szigorúan vállalati, a ruhabalesetek megingathatják az önbizalmadat.

Hogyan kerüld el: Előzetesen ellenőrizd az öltözködési szabályzatot (kétség esetén az elegáns-hétköznapi viselet általában biztonságosabb, mint a melegítő). Ha útközben kiömlik valami, egy könnyed bocsánatkérés gyakran elég ahhoz, hogy az interjúztató tudja, hogy csak egyszeri balesetről van szó.

10. Csörög a telefonod

Nincs kínosabb annál, mint amikor a telefonod hangos rezegése visszhangzik egy interjúszobában – különösen, ha a csengőhangod különösen kétes. De még ha meg is győzöd magad arról, hogy a Spice Girls még mindig menő, semmi sem fogja meggyőzni a HR-es vezetőt arról, hogy ez a telefonhívás megéri az idejét.

Hogyan kerüld el: Bármit is csinálsz, ne válaszolj rá. Ehelyett kérj bocsánatot a félbeszakításért, kapcsold ki (vagy némítsd el), és folytasd ott, ahol abbahagytad.

11. Fájdalmasan tudatára ébredsz a végtagjaidnak

Normális esetben nem vagy túlságosan tudatában a hangodnak, a végtagjaidnak vagy a szemkontaktus szintjének – de hirtelen csak erre tudsz gondolni. Túl sokat mozgatod a karjaidat? Túl izzadt a kézfogásod? Mit szoktál csinálni a kezeiddel? Ahelyett, hogy az interjúra koncentrálnál, csak erre tudsz gondolni. Újra. És. Újra. És. Újra.

Hogyan kerüld el: Gyakorold a testbeszédet az interjú előtt. Kerüld a fészkelődést, görnyedt testtartást vagy a tollal való játszadozást – és koncentrálj a professzionális megjelenésre. És mindig jegyzetelj. Ez nagyszerű módja annak, hogy lefoglald a kezed (és segít megerősíteni az érdeklődésedet a pozíció iránt).

Hogyan készüljünk fel egy interjúra

Virtuális interjúbalesetek

Mivel oly sok első körös interjú zajlik Teamsen vagy Zoomon keresztül, a technikai problémák az új „késői” jelenséggé váltak.

12. Nem ellenőrizted a technikádat

Öt perc van hátra az interjú kezdetéig. Rákattintasz a linkre. „Frissítés szükséges.” Kitör a pánik. Ha a hívás előtt nem teszteled a kamerádat, a mikrofonodat vagy az internetkapcsolatodat, az a részletekre való odafigyelés hiányára utal. Ugyanez vonatkozik a hátteredre is – mert egy halom szennyes ruha, ami mögötted látható, nem az a professzionális háttér, amire vágysz.

Hogyan kerüld el: 30 perccel a chat kezdete előtt végezz egy teljes technikai átvilágítást. Ellenőrizd a világítást (ne ülj ablakkal magad mögött, mert úgy fogsz kinézni, mint egy sziluett), ügyelj arra, hogy a háttér rendezett vagy elmosódott legyen, és zárj be minden olyan fület, ami a chat közben pingelhet.

13. Elfelejted, hogy kamerán vagy

Könnyű otthon kényelmesen elhelyezkedni. De ha görnyedten ülsz a székedben, kinézel az ablakon, vagy a másik monitort nézed, az mind egyértelmű jele annak, hogy nem vagy teljesen elkötelezett a dolgok iránt. A testbeszéded sokat elárul, és ami egy laza pillantásnak tűnhet a képernyő túloldalán lévő személy számára, az teljes érdektelenségnek tűnhet.

Hogyan kerüld el: Tekints úgy a videohívásra, mint egy személyes interjúra. Ülj egyenesen, tartsd fenn a szemkontaktust a kamerádba nézve (ne csak a képernyőre), és koncentrálj a beszélgetésre. Egy öntapadós cetli a webkamera mellé remek emlékeztető lehet arra, hogy hová kell nézned.

14. Félrebeszéled a riportert

A virtuális beszélgetések során előfordulhatnak kis késések, ami gyakran ahhoz a kínos „nem, te kezdesz” tánchoz vezet. Bár általában véletlen, a folyamatos félbeszakítás vagy a kérdező túlbeszélése türelmetlennek tűnhet, vagy úgy tűnhet, mintha nem figyelnél oda. Megzavarja a beszélgetés folyását, és megakadályozhatja, hogy a kérdező célba érjen a kérdéseivel.

Hogyan kerüld el: Gyakorold az aktív hallgatást. Tarts egy-két másodperc szünetet, mielőtt elkezdesz beszélni, hogy megbizonyosodj arról, hogy a másik fél befejezte a gondolatát. Ha véletlenül félbeszakítod, egy egyszerű „Elnézést, kérem, folytassa” elég ahhoz, hogy visszatérj a helyes útra.

Videóinterjú tippek

A „kanyargós” hibák

Néha a konkrét kérdések azok, amik megbotránkoztatnak. Íme, hogyan kezelheted a nehéz kérdéseket botlás nélkül.

15. Azt mondod, hogy maximalista vagy

Amikor egy interjún a munkával kapcsolatos gyengeségeiddel kapcsolatos kérdésre kell válaszolnod, a válaszod mindent jelent. Nem számít, milyen típusú állásra jelentkezel interjúra, ez a kérdés valószínűleg felmerül majd. Ahelyett, hogy úgy tennél, mintha nincsenek gyengeségeid (nem, nem vagy maximalista), gondold át az egyik valós gyengeségedet, és részletezd a fejlődésedhez szükséges lépéseket.

Hogyan kerüld el: Magyarázd el, hogyan kezeled. Más szóval, ez egy gyengeség volt – de most válik erősséggé. Ez nemcsak proaktívvá tesz, hanem a negatívumokon kívül másra is felhívja az interjúztató figyelmét. Ez egy mindenki számára előnyös helyzet.

16. Nem tudsz válaszolni egy kérdésre

Néhány interjúkérdés váratlanul érhet – függetlenül attól, hogy mennyi ideig készültél. Szerencsére az interjúztató valószínűleg tudja, mely kérdések válthatják ki ezt a hatást, ezért ne érezd úgy, hogy kudarcot vallottál, ha nem tudsz azonnal válaszolni egy kérdésre.

Hogyan kerüld el: Ahelyett, hogy elfogadnád a sorsodat, adj egy esélyt a kérdésnek. Nincs azzal semmi baj, ha kérsz egy kis gondolkodási időt. Ez elég lehet ahhoz, hogy az üres tekintetedből nagyszerű választ kapj.

17. Nem teszel fel kérdéseket

‘Van valami kérdésed számunkra?’

„Nem, azt hiszem, mindent lefedtél.”

Ez udvariasnak tűnhet, de gyakran úgy fordítható, hogy: „Nem végeztem semmilyen kutatást, és nem is igazán érdekel.”

Hogyan kerüld el: Mindig legyen legalább három kérdésed felkészülve. Kérdezz a csapatkultúráról, a cég következő évi irányáról, vagy arról, hogy milyennek tűnik a siker az első hat hónapban. Ez azt mutatja, hogy elkötelezett vagy, és gondolkodsz a jövődön a cégnél.

Interjú végén felteendő kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Hiba az első interjún a fizetésről kérdezni?

Általában igen. Ha egyből a pénzről kezdünk beszélgetni, úgy tűnhet, mintha csak a fizetés érdekelne, nem pedig maga a pozíció. Általában a legjobb megvárni, amíg a toborzó szóba hozza, vagy a második interjúra vagy ajánlattételi szakaszra tartogatni. Ha azonban a fizetés nem szerepelt az álláshirdetésben, elfogadható, ha a beszélgetés vége felé rákérdezünk a fizetési sávra, hogy biztosan egyetértsünk.

Mit tegyek, ha késésben vagyok?

A pontosság kulcsfontosságú, de az élet velejárója. Ha tudod, hogy késni fogsz, azonnal hívd fel az interjúztatót. Ne hagyatkozz az e-mailekre, mert lehet, hogy nem kapják meg időben. Kérj őszintén bocsánatot, add meg a várható érkezési időt, és kérdezd meg, hogy szeretnének-e átütemezni egy másik időpontot. Az őszinteség mindig jobb, mint 15 percet késni egy gyenge kifogással.

Hogyan gyógyuljak meg, ha rájövök, hogy hibáztam az interjú során?

Ne ess pánikba. Ha rájössz, hogy rossz választ adtál, vagy elkalandoztál a témától, egyszerűen állj meg, mosolyogj, és javítsd ki magad. Mondhatod például: „Tulajdonképpen, hadd fogalmazzam át”, vagy „Rájöttem, hogy eltértem a lényegtől, hadd térjek vissza a kérdésedre”. Az interjúztatók értékelik az önismeretet és a nyomás alatti higgadtságot.

Még mindig a tökéletes pozíciót keresed? Tekintsd meg az összes elérhető állást most