Hogyan válaszolj: Mik az erősségeid…!?

Nem rajongsz az önreklámért?

Nehéz lehet az erősségeidről beszélni egy állásinterjún, különösen, ha nem a te stílusod. És a büszkeség és az arrogancia közötti vékony határvonal megtalálása mellett azt is el kell kerülnöd, hogy klisés válaszokhoz folyamodj (legyünk őszinték, ki ne lenne szorgalmas?). Már áttekintettük  a leggyakoribb interjúkérdéseket, amelyek felmerülhetnek, de íme a tanácsunk a válaszadáshoz: „Mik az erősségeid?”

Az  igazi  kérdés

Amit kérdeznek:  „Melyek a legnagyobb erősségeid?”

Amit  valójában  kérdeznek:  „Ismered-e igazán önmagad – és tudod-e, hogy mi a problémánk?”

Oké, szóval azt akarják, hogy az erősségeidről beszélj; elég egyszerűnek tűnik. De mi a bökkenő? Azt is meg kell mutatnod az interjúztatónak, hogy ezek a gondosan átgondolt erősségek hogyan oldják meg a problémáit – ügyelve arra, hogy ezek a munkakör kulcsfontosságú követelményei köré épüljenek, és a legjobb eredményeiddel legyenek összevetve. Tehát bánj óvatosan a melléknevekkel, és sok a kézzelfogható adat.

1. lépés: Állíts össze egy listát az erősségeidről

Mindenkinek van egy homályos listája a személyes erősségeiről; évek óta a fejedben van, ritkán változik, és lehet, hogy nem teljesen pontos. Ehelyett tények és kívánságok keveréke – a munkád, a barátaid ihlette, és valljuk be, az, amit szerinted a munkaadó hallani akar. Sajnos ez a régi, poros lista szöges ellentéte annak, amit keresnek. Amire igazán szükség van, az egy új lista az erősségeidről – amelyet a munkaköri leírás mélyreható ismeretére, valamint a legimpozánsabb (és legrelevánsabb) eredményeidre alapozva állítasz össze.

2. lépés: Válaszd ki bölcsen az erősségeidet

Amikor az erősségeid frissített listájának elkészítéséről van szó, létfontosságú, hogy olyanokat válassz, amelyek illeszkednek egy jó cselekményszálba. Használható a fejlődés és a haladás bemutatására, vagy túl általános ahhoz, hogy számszerűsítsük? Végül is nehéz érdekes történetet szőni arról, hogy pusztán szorgalmas és megbízható vagy. Tehát ahelyett, hogy a nyilvánvalót választanád, válassz olyasmit, amit a karriered/tanulmányaid során következetesen bizonyítottál – legyen szó akár kiváló munkahelyi eredmények eléréséről, kollégáid vagy a vezetőd dicséretének elnyeréséről, vagy akár előléptetésről. Mert ha nem tudsz kontextust adni, akkor nem lesz lehetőséged kitűnni a tömegből – nem is beszélve arról, hogy pontosan képviseld az erősségeidet.

3. lépés: Adj példákat

Végül pedig ténylegesen alá kell támasztanod az állításaidat. Persze, úgy érezheted, hogy egy csomó kellemes hangzású melléknév használatával az emberek okosnak, vagy általánosságban jó, profi, mindenesnek tartanak – de ez nem fog segíteni a munkaadó problémájának megoldásában. Más szóval, ezek a dolgok szükségesek lehetnek, de nem elegendőek. A melléknevek nem tudnak ügyfeleket kiszolgálni, pénzügyi jelentéseket írni vagy targoncát vezetni. De szilárd, kézzelfogható példák, amelyek pontosan bemutatják az Ön által lefedni kívánt erősségeket? Igen. Tehát minden egyes erősségről, amiről beszélsz, magyarázd el a kontextust, amelyben alkalmazták, írd le a hatását, és add meg neki azt az elemet, amit minden munkáltató keres – eredményeket (pl. átalakulások, sikerek, eredmények).

Példaválasz

Mindig is nagyon jó voltam a piacok megértésében és a velük való lépéstartásban. Például az iparágamban dolgozó összes divatvásárló közül én voltam az első, aki rájött, hogy az üzleteink pénzt tudnak keresni a mobiltelefon-kiegészítők értékesítésével (például különböző színekkel, hogy illeszkedjenek a különböző ruhákhoz) – annak ellenére, hogy elsősorban divatkereskedők vagyunk. A főnököm általában megbízik bennem a trendek felismerésében, ezért hagyta, hogy kísérletezzek, és most a technológiai termékcsaládunk a leggyorsabban növekvő kategória az áruházban. Nagy hatással volt a cégre, mert kedvet csinált az embereknek, hogy más technológiai vonalakkal is kísérletezzenek – így most már olyan dolgokkal is jól megy, mint a fejhallgatók. Azt hiszem, a trendek felismerésében elért sikereim miatt léptettek elő beszerzői vezetővé. Most azért vagyok felelős, hogy segítsek más beszerzőknek fejleszteni a trendfelismerő készségeiket – és biztos vagyok benne, hogy ezeket a képzési készségeket ebben a munkában is kamatoztathatom.

Még mindig a tökéletes pozíciót keresed?  Tekintsd meg az összes elérhető állást most